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快乐成长 共担共享——明通人性化管理
发布日期:2024-10-18    点击:6345次

有一种快乐,是激情工作;有一种幸福,是分享成果!杭州明通科技有限公司作为一家知名电子商务企业,所有员工以兄弟姐妹相称,共建一个朝气蓬勃、和谐发展的大家庭,在这里“激情网络生活、创造网络神话、分享发展成果”。在这个社会中,助人就是助己,生存就是共存。高效合作,融洽相处的和谐团队,是企业的发展之本和财富之源。企业与员工是“我信任你,你尊重我,共同创造,共享成果”的双赢关系。明通助个人实现价值最大化,个人让公司实现利润最大化。快乐成长、共担共享,明通“人性化管理”是吸引员工、稳定员工的奥秘。

突显现代主义风格的写字楼内,明净清朗的橙色调,繁密的绿色枝叶让人心醉,一个全开放式的办公室呈现着无数温馨的因子。在这里没有隔阂,没有距离,有的是共同的努力和成长。当你疲倦时,放下手中的工作,走进优雅的咖啡吧,磨上一杯咖啡,空气中升腾着浓郁的咖啡香气,感受窗外习习清风,让人精神振奋。不喜欢咖啡,还有免费的奶茶点心等供你自由选择。让工作的节奏与片刻的放松美妙绝伦地融合在一起。

当音乐响起,一百多个座位上繁忙的身影安静下来,做起了保健操......这是一次工间操的情景,有健康的身体才能快乐工作。行政负责人为大家安排了每天两次的工间操,帮助大家化解身体的疲劳,调节工作状态;有缘在一起工作,有缘同一个月生日,公司每个月组织一次生日party,为当月生日的同事一起庆祝生日,送上精美的生日礼物和生日贺卡,一起吟唱生日歌,分享生日蛋糕;公司定期组织户外活动,部门的兄弟姐妹相约在晴好的周末,在青山绿水中享受休闲与惬意......

明通鼓励每位员工积极主动的学习进步,并为其提供全面丰富的培训体系:针对新进员工安排公司发展、行业格局、产品结构等培训;入岗员工进行岗位培训、技巧培训、知识培训,各部门相互配合给予各种帮助和关怀;在职员工根据不同层次和时段的需求,实施系统的培训方案;组织各种形式的趣味活动,交流工作经验和案例,发现问题解决困难,一个自由开放的空间,一群真诚活跃的朋友,共同成长在快乐时光中。

快乐不依赖于别人给予,更需要自我心态的调整,分享快乐会使周围的人都快乐!明通认可每个员工对公司的贡献,让员工从工作成效中找到快乐,引导员工正确地定位自己,做自己特长的工作,通过各种途径激发员工的工作潜能,提供广阔的职业发展空间。努力,就能获得回报,工作成效会让人愉快,每个人的成果都能在广播中播放,让大家一起分享自己的成果,分享这份愉快!

追求快乐的过程并不是完全没有痛苦,快乐是在痛苦中孕育而出的:没有挫折,哪有成功的喜悦;没有乌云,哪会感到蓝天的美好。我们相信,只有不断挑战,才能带来更多的快乐。挑战工作中的困境,挑战现在的成就,充满激情的去超越痛苦,担当责任,享受成果。

一个让员工快乐的企业,一个既能够赢利又充满快乐的企业,这就是明通的魅力所在!

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